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章靖忠：
1、创建规模划的律师事务所，就要自我积累，自我发展，第二条路就是联合，在杭州很多所都是自我积累、自我发展，五联通过五家所联合创建了一个综合服务水平比较高的所，这五年他们有很多经验，联合的所从五家到七家，合伙人已经不光是利益共同体，更是事业共同体，很多都需要大家理念的相融。
2、五联的合伙人把荣誉看的很淡，因此这五年发展比较快，而且比较规范，不时强调规范建设，努力打出自己的品牌。
3、五联所对行业、对社会、对协会的工作都有贡献，作为协会的领导，我对五联表示祝贺，表示感谢。五联怎样规划未来的发展，未来的环境怎么样，我们都还要很好的去规划。
4、我们现在的政治环境、法制环境发生了很大的变化，新的中央领导，越来越强调人权，强调法治，我想中国未来还会发生深刻的变化，经济环境也在发生着深刻的变化，浙江已经进入发达国家的状态，我们越来越注重保护自己的权益，社会矛盾也越来越突出，社会对我们这行业也很关注，这有好的方面，也有不好的方面。
5、社会给我们创造了很好的环境，对我们既爱又恨，我们的客户越来越成熟，他们的法律水平也越来越高，专业化的法律需求越来越高，行业的环境需求也越来越高。经过26年的发展，我们已经有一定的规模，有深刻的变化。作为行业来讲，希望五联所继续按现有的目标做强、做大。定位还要定的更高一些，现在在杭州五联已经有很高的地位，应该有个准确的定位，已经到了比较高的起点，应该站在更高的平面上来规划。
6、市场呼唤专业化，法律浩如烟海，什么行业都做已经做不到，大的事务所也应该有自己的专业方向，有自己的核心领域，希望五联有更大的提升，业务的专业化问题首先是合伙人要专业化，进一步加强事务所的文化建设，提升文化内涵。
7、过去的五年，五联所做的很好，已经有一个文化传统，主要靠合伙人的魅力，靠合伙人的推动。今后怎样持久、长期的发展，其中文化的力量是不可低估的，应当在五联所合伙人的领导下，把文化传统发展的更好。
王秋潮：
1、五联所的模式通过和平的处理合伙人之间的关系，把一个所做大、做强，这个模式能够指导杭州律师所的文化，因为五联所这五年的经验是很好的。
2、做大、做强、做好，杭州城市大，有很大的服务市场，需要律师事务所提供团队的服务，这就要求我们律所做大，经后五联所还要做的更大。前五年创业的理念不一定符合以后的发展，我们要创造更公平，更合理的机制，不能强求以后的合伙人都做出牺牲。
3、长久的发展应该是更合理的，我们应该调整我们的机指，从牺牲主义过渡到合理主义。
4、我们不仅是为了做大，更是为了做强，大而不强不是我们的目的，专业化分工就要求我们一定要做强，这个理念就是把律师的体力劳动变成脑力劳动，把价格竞争变成价值竞争，别人做不了的我们能做，真正为客户提供专业服务。
5、做好，什么是做好？就是一个律师事务所的社会责任，一是对社会法治环境的保护，使法制健全，维护正义的法制环境，二是律师应该对服务对象负责，三是对行业的持续发展做出贡献。
6、最后借这个机会祝五联所的律师、祝我们的同仁身体健康、新年快乐！
方绍清：
1、首先对五联这五年的成功表示祝贺。这里很多都是内行，我们要多听听他们的意见，内行看门道。多和省厅的领导、市的领导进行交流。
2、经过这么多年的摸爬滚打，五联有很多收获，一是创造了自己的天地，二是打响了一个品牌，三是回答了一个问题：那就是中小型律所该怎么发展、怎么组合、怎么壮大的问题，五联所通过五年的时间在这方面做了成功的典范。
3、杭州文化的底蕴是大气开放，精致和谐。那么我们五联所在杭州已经是一快牌子了，排在第三位，支撑五联发展的是一种文化，一种先进文化。海纳百川，有象大海一样的胸怀，包容一切，放弃一切利益，使不同的文化可以融合在一起，这是最难的。小所分分合合说穿了还是文化的差距，大所更会出现这种问题，五联所创建的文化会长期存在，不是一天两天的，五联所通过五年实现了文化的磨合，是非常不容易的。
4、杭州GDP达到500个亿，律所也将达到2.5个亿，杭州已经达到人均5000美元，一万美元就是正式的发达国家，迈过这个数据就是一个槛，这是一个经验，一个规律。我们律所有没有槛，发展到一定规模，一定年限，有没有一个槛，比如说50人到100人是一个槛，发展到100人才能算是有规模的大所，希望五联所能继续发展。
5、最后希望五联所争取在未来的五年实现效益翻一番的目标。
陈伟强：
1、我是五联所的老朋友，谈一点想法，五年过的很快，五联刚建所的时候，我就来过，觉的头开的很好，但今后该怎么走，当时心里充满疑问。走合并发展的路，不要说五个所，就是两个所、三个所，要办好也是很难。但这些年五联所的形象不断树立，影响不断扩大，成长的很快，五个人做出了很多牺牲，很多退让，大家放弃各种各样的利益，朝着共同的目标去奋斗。
2、我希望我们不是只开开座谈会，而是能深入五联所的内部，更深刻的了解你们，包括你们的管理，争端的解决，利益的分配，希望你们可以不保密，为我们今后的发展提供经验。
3、最后我祝五联所越走越好，蒸蒸日上。
吴强军：
1、我很赞同各位领导说的，在这场合领导该说的都说完了，我要再说会显的罗嗦，我做为五联所的新朋友，讲一句朋友说的话。以前有个现象，富亲戚越走越近，穷亲戚越走越远，我在分管律师之间，对律师的印象确实不好。律师给我的感觉就是个穷亲戚，大家都不愿意走，后来达成一个默契，哪些所去得，哪些所去不得。
2、五联走到今天，可持续性发展能持续到什么水平，我希望再一个五年以后，我们大家又坐在一起，五联所应该是我们的富朋友。
李旺荣：
1、在制度建设上，不管是小的内勤制度，还是大的章程，五联都真正在执行，事务所能发展到今天这个规模，也正说明了他们的制度建设做的很好。
2、如果事务所还要发展的更大，创收更多，我想没有专业的人才，是有困难的。从目前的情况来看，我们一定要有一个专业的定位，至少在浙江，我们要有若干个专业的领域，象上海几家大的律师事务所一样。我祝愿五联所在新的五年里面，能实现自己的梦想。
贺宝健：
1、五联所成立以来，我一直很关注，这五年里五联正象各位领导讲的一样，越走越好。我觉的应该组织一些律所主任和你们交流，向你们学习，把你们的经验介绍给大家。
2、五年以后，你们计划100名律师在一起办公，这规模就是在全球也不算小了，更何况在我们中国，这是很不容易的。如果真能在五年后达到100个律师，经济总量翻一番，那在浙江乃至全国，都是率先了。
3、希望五联能够在这条路上坚持的走下去，包括我们省的律师、杭州的律师都在这个平台上一起努力。当然我们首先要向你们表示感谢，感谢你们为浙江的律师事业、为中国的律师事业，做出的贡献。
秦小平：
1、前面那么多人讲过了，我现在把它浓缩一下，评价就不多说了，谈谈我的感受吧。我今天是带着感谢的心情来参加这个会议的，我一直想在一个比较恰当的场合对五联所表示感谢，五联所是一个对行业索取比较少，奉献比较大的一个大气的所。
2、在这个行业里有顺的时候，也有难的时候，有难的时候，五联所就会伸出援助的手，给我们帮助，有些是在很困难的时候做的，比如《黑水》的拍摄、宁夏律师的访问，方方面面的工作都做的很好、很大气，我在此感谢五联所。
3、这五年，五联所走的辉煌，也走的不容易，尽管我们有过很多的理念的碰撞，但希望我们在今后的工作中能更好的合作，对律师行业做出更大的贡献，最后得益的还是我们律师事务所和律师本人。
罗杰：
1、我非常敬仰五联所，因为确实在这五年里五联所创造了一个奇迹，我主要还是来学习，来听一听，看一看，五联所这几年的努力有不错的成效。
2、律师离不开律师协会的支持，我们应该给五联所更大支持，如果五联能公平的解决合伙人之间的利益问题，那是对中小型律所走合并道路的重大贡献。
3、最后我还是要对五联所表示感谢。
