俞臻娜

很快就要到五联工作了，很快就要进入别一个领域和别一种创业的状态了。在个人生命旅程中，这是历史性的一个点。现在我要写些文字来纪念这个时刻。说起来，其实平时脑海里也常有些想法和点子闪烁的。它们有些被立即付诸实施，有些被说进电话或写入几行FAX里，有些则干脆被淡忘了。习惯了快餐式办公文化的我实在有些怠慢了笔尖的耕耘。现在有了一个下午的时光得以安安静静地想一想，还可以把它们变成文字，真是一种幸运呢。

有多次被人问到怎么会是选择五联律师事务所？打个也许不恰当的比方吧，这就好象相亲一样，到最后连自己也实在辩不清个一二三来。从今年年初开始经过一次次的交流、沟通，经过每一个状况的积累，终于到现在达成一致的意向。总的感觉，有点天意作美，有着值得珍惜的缘分。人与人的关系就是有这样玄妙之处：原本并不相识，个性什么的也有千差万别的人们能够走到一起，大家在同一个团队里面携手共同奋斗。

先说说我对我们的所还有律师这个工作本身的认识。老实说，我到所里（照黄飞的讲法）“才来了几次？”，同时律师的工作也将刚刚起步，看法上不至于精准；但初步的认识还是有，就好象一幅精彩的作品要从草稿修改而来一样，它们是我的“草稿”。关于我们的所。

首先，他有一个对外快速反馈的机制。记得最初我给所里发E-MAIL请求联络，当即就有邮件回给我表示会尽快处理和答复。我知道这是系统的自动回复功能，但我认为它能够体现整个事务所的工作状态。后来很快又有邮件给我说可以与负责人事的童律师联络。再加上之后的交往，加深了这个印象。第二，通过面试之后，我又得到了参加一次见面会和听讲座学习的机会。我感受到的是，五联所是个热情而有着认真态度的团队，同时给人感觉比较通气。另外在专业上有更多资源共享的可能。这样一来，对以后的工作也增加了一些信心。然后是关于律师这个职业。现在社会上的好多人一听见说是律师这个工作，都喜欢描绘它的广阔“钱”景。这种说法从一方面看应该说是对的。我们都不是品甘露而不食人间烟火的圣人，谁会甘受贫困和潦倒？况且在这个物质的社会里赚钱多还可以从某方面体现一个人的能力和价值。但律师的高薪是需要经历磨练，不会容易得来。职业分析师早就归纳过了：工作可以分为两种，知识导向型的工作和经验导向型的工作。对于知识导向型的工作，比方高科技研发，对知识的前沿性要求比较高，对经验要求就不多，职业生涯是属于一个“高峰型”的模式。从事这样的职业，往往从业两三年内就可以获得高薪，很多从事IT业、通信技术类的年轻人早就是年薪10万元了。而对于一些经验导向型的工作，比如公司管理岗位、律师、医生、记者等等，对经验的要求较高，从开始工作到实现职业生涯的高峰一般需要10到12年的时间，那时候个人能力和薪酬收入都会达到一个高峰的状态。选择从事律师职业，就是看好它的成长性和它这种稳健地达至高峰的特点，是把它当作未来的“安身立命之本”。同时，在这个流动的社会里，年轻人应当尽量避免紧盯薪酬的上升而不顾事业下降的“短视”行为。我打算认认真真经历探索期、适应期、创新期和成熟期这样的事业发展阶段，把职业生涯道路越走越宽。

   然后我要说说我追求什么，或者希望实现怎样的目的。第一个叫谁谁都想得到，我要努力工作使自己的物质生活过得好，最后达到一种较为优越的状态。这个话就不多说啦。第二个，我打算进到一个新的领域探索。辛苦地啃了四年的法律书，只在猛看一阵书之后的司考中稍稍体现了一把。毕业后在进出口公司的两年多里面，获得外贸方面的工作经验，它们挺有实战性，自己对于能够学到这些也挺欣慰；然而和法律的关系终究没有像预想那样多，有学而未能致用的遗憾。从已经格式化的旧工作中跳出，利用其中活的东西开拓新的局面和发展新的才干，我想任何一个年轻人心里都会有这样一种渴望吧。第三个，在一种新的文化氛围中实现个人的发展和自身价值。说到这样的话题，弄不好就让人觉得好象要唱高调。确实，它们没法打分，有时全凭自己感觉；我是觉得有整个人欣欣向荣和充满自信一步一步踏实向前的状态就是实现它们“正在进行时”。在见面会上我们所的一位主任也提到说关心所里的律师，重点在关心他们的前途和事业的发展上。社会上一般认为女性在生理上要弱一些，较为细腻的情感则带来思想上多一些非理性化的东西。因此我觉得在社会上、事业上要有所成就、实现长足发展，必须要克服这种非理性化的东西。工作在律师事务所，从事的是硬碰硬的法律工作。在发挥自己长处的同时，在事业上更是要有理性的思维，有超越自己的能力，在判断事情的时候才能找准大方向。

   我有时也在想怎样能够把工作做得好，做得令人满意。换了新的工作，就一定有新的模式和新的工作方法，作为一个新人呢要紧一紧神经，随时准备着，争取干得漂亮。（当然啦，也不能过分绷紧，免得弄巧成拙。）我想到有一些说法。首先是Plan your work，then work your plan。计划你的工作，工作你的计划。工作必须要有条理，一会儿做东一会儿做西肯定有事情会被拉掉。我习惯提前把记事本上的任务整理一下，至少在心里安排一遍，我想到哪里这都应该是最基本的。其次是要不断学习。The unique and sustained advantage in the future is to be able to learn faster than your competitors。未来唯一持久的优势是有能力比竞争对手学习得更快。在日新月异、知识更新如此之快的现今，一边工作一边学习充电已经稀松平常了。学习包括“温故”和“知新”。再次，在工作中发挥主动性。说到主动性一般是要求主动学习、主动适应环境以及主动配合老师、同事做事。毫无疑问这是很重要的一个方面；同时我还感觉到，主动是愉快和效率的加速器。就是：Initiative is the accelerator of happiness and efficiency。主动会带来向上的精神状态，在愉快的工作中喜欢上工作真是件不错的事。：）

随手翻了下报纸，都市快报里面介绍了一个“江南才子才女风云会”的活动。好多年纪跟我相仿的男生女生竞选才子才女。其中，里面介绍的“才子标准”引起了我的注意。它用“文武才情”的选拔标准要求现代才子要“能文能武、才情兼备”。其中文是兼具广度和深度的知识素养；武是身体好，有较强的活动能力；才就是专业知识；情则是情商，在生活中处理情感的能力和与人交往的技巧。我倒觉得这个标准很精辟，不妨“拿来”一下，考核自己看有没有达到这个标准那？还差得远？那就从现在这一刻开始努力。每天都有新的状况，唯一不变的是变化，谁也无法确定说未来发生什么。唯一能做的，就是努力把自己调整到最佳。